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Personalentwicklung

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen persönlichen Lernerfolg.

Nachhaltiges Lernen

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu individuellen und erkennbaren Lernfortschritten.

Eigenständiges Lernen

Fördern Sie die Lust auf selbstbestimmtes Lernen durch unbegrenzten und flexiblen Zugriff auf verschiedenste Themen der Pflege.

Individuelles Lernen

Gemeinsam mit dem Mitarbeiter erstellen Sie persönliche Lernpfade.

Wissenstransfer in die Praxis

Durch automatische Tests, Kompetenzabfragen in der Praxis und Refresher stellen Sie die richtige Anwendung des theoretischen Wissens in der Praxis sicher.

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter

Gamification, Themenvielfalt und flexibler Zugriff spornen zum selbständigen Lernen an.

Eigenmotivation fördern

Erhalten Sie Bonuspunkte für pünktliche Kursabschlüsse, erstellen Sie Ihren eigenen Avatar und lösen Sie Aufgaben in spielerischen Praxisszenarien. So sorgt Gamification für hohen Lernspaß bei Ihren Mitarbeitern.

Außerdem können sich Lerner nach Belieben mit verschiedenen Themenfeldern der Pflege befassen. Der Zugriff auf die vielfältigen Kurse ist dabei auch von jedem mobilen Endgerät und zu jedem Zeitpunkt möglich.

Flexibilität, Vielfalt und Spaß fördern Eigenmotivation und Lust am Lernen bei Ihren Mitarbeitern.

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Lernen ist individuell

Gehen Sie durch personalisierte Lernpfade auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter ein.

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Individuelle Lernziele erreichen

Mit dem Relias LMS können Sie individuelle Lernpfade für jeden Mitarbeiter erstellen und nachhalten. Diese Pfade bestehen aus E-Learning Modulen, Praxisanleitungen, Präsenzschulungen und anderen Fort-und Weiterbildungsformaten.

Sie können Fortschritte verfolgen, Präsenzphasen planen und Zertfikate er- und einstellen. Alle Informationen zum persönlichen Lernpfad sind an einem Ort.

Wissentransfer

Von der Theorie in die Praxis.

Effektive Wissensvermittlung

Mit Relias stellen Sie einen umfassenden und nachhaltigen Lernerfolg sicher. Durch verschiedene didaktische Formate wird Erlerntes verstanden, behalten und angewendet. 

Wissensabfragen während und nach den Lerneinheiten gewährleisten die Aufmerksamkeit Ihrer Mitarbeiter.

Mit Auffrischungsmodulen und automatischen Vorlagen für Kompetenzchecks in der Praxis sorgen Sie für den langfristigen Wissenstransfer und die Anwendung erlernter Fähigkeiten.

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